اخبار

عزت الله جامعی ندوشن در سوگ مادر نشست.

(بدون دیدگاه)


تیم شهدای گمنام ندوشن قهرمان جام نوروزی+تصاویر

(بدون دیدگاه)


اولویت دشمن مسائل اقتصادی است/همه درانتخابات حضورپرشورداشته باشند

(بدون دیدگاه)


تحویل سال نو در مسجد امام سجاد (ع) ندوشن+تصاویر

(بدون دیدگاه)


سال ۹۶ «اقتصاد مقاومتی؛ تولید- اشتغال» نامگذاری شد

(بدون دیدگاه)


نوکری واقعی اهل‌بیت جامعه را عزتمند و مشکلات را برطرف می‌کند/ جامعه مداح متناسب با نیاز زمان و جبهه‌بندی‌ها گفتمان‌سازی کند

(بدون دیدگاه)


واژگونی پراید وآتش گرفتن آن در حوالی نیوک

(بدون دیدگاه)


فاطمه زهرا (س)؛نگین درخشان عصمت در حلقه فرشتگان

(بدون دیدگاه)


بازخوانی توصیه‌های رهبر انقلاب در سالی‌که گذشت

(بدون دیدگاه)


ویژه نامه نوروزی ماهنامه آوای ندوشن

(بدون دیدگاه)


اسکان مسافران نوروزی توسط آموزش وپرورش ندوشن

(بدون دیدگاه)


برگزاری سومین جشن سالانه ندوشن در ایام نوروز

(بدون دیدگاه)


کلنگ زنی مرکز جامعه سلامت و اورژانس پیش بیمارستانی ندوشن

(بدون دیدگاه)


خدمات مطلوب نوروزی باعث معرفی بهتر ندوشن به گردشگران می شود

(۱ دیدگاه)


داوطلبان شورای شهر از هم اکنون برای پیش ثبت نام اقدام کنند + شرایط ثبت نام

(بدون دیدگاه)


شماره خبر: 20227 بدون دیدگاه انتشار: ۲۸ آذر ۱۳۹۵ - ۱۰:۳۷ نسخه چاپي ارسال به دوستان

بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر میزان بهره‌وری منابع انسانی

بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر میزان بهره‌وری منابع انسانی

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر همزمان ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر بهره‌وری منابع انسانی است.

پایگاه اطلاع رسانی ندای ندوشن؛

چکیده

امروزه انواع جدیدی از سرمایه‌های سازمانی مانند سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری مطرح شده‌اند که سرمایه‌های فیزیکی در سایه آن‌ها باعث ارتقای سازمان می‌شوند. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر همزمان ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر بهره‌وری منابع انسانی است. بر این اساس از طریق مرور ادبیات نظری و پیشینه پژوهش، مدل مفهومی و فرضیه‌های پژوهشی ارائه شدند. سپس داده‌های مورد نیاز از طریق توزیع پرسش نامه بین ۲۶۵ نفر از کارکنان شعب بانک ملی در استان یزد جمع‌آوری شد. در نهایت فرضیه‌ها و مدل مفهومی پژوهش با استفاده از روش رگرسیون گام به گام و بر پایه داده‌های گردآوری شده مورد آزمون قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که تمام فرضیه‌های پژوهشی به صورت جداگانه مورد تایید قرار می‌گیرد. با این وجود هنگامی که تاثیر تمام ابعاد سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی بر بهره‌وری منابع انسانی در قالب مدل مفهومی پژوهش مورد آزمون قرار می‌گیرد، تنها تاثیر سرمایه فکری انسانی و ارتباطی و سرمایه اجتماعی رابطه‌ای و ساختاری بر بهره‌وری منابع انسانی مورد تایید قرار می‌گیرد.

کلیدواژه ها: سرمایه اجتماعی؛ سرمایه فکری؛ بهره‌وری منابع انسانی؛ بانک ملی

نویسندگان:

سعید غیاثی ندوشن: عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی

احسان امین الرعایا: کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) – دوره ۲۵، شماره ۸۰، تابستان ۱۳۹۵٫

برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید. 

 

اخبار مرتبط :

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کاربر گرامي؛ قبل از فرستادن ديدگاه، قوانين اين بخش را مطالعه نماييد.

خبرنگار ما باشید