اخبار

انتقاد از کم توجهی نماینده حوزه انتخابیه به بخش ندوشن

(بدون دیدگاه)


خبرنگاران باید با نقد منصفانه به رشد جامعه کمک کنند

(بدون دیدگاه)


آزادگان سرافراز الگوی بزرگ مقاومت و شهامت/صلابت مدافعان حرم در دفاع از ارزشهای اسلامی ستودنی است

(بدون دیدگاه)


مراسم تجلیل از آزادگان سرافراز بخش ندوشن + تصاویر

(بدون دیدگاه)


۲۶مردادسالروز ورود آزادگان سرافراز به میهن اسلامی ایران گرامی باد.

(بدون دیدگاه)


پیام تبریک رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان یزد بمناسبت سالروز ورود آزادگان به میهن اسلامی

(بدون دیدگاه)


تجلیل از خبرنگار ندای ندوشن توسط رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان یزد

(بدون دیدگاه)


مراسم یادبود شهید مدافع حرم محسن حججی درندوشن برگزار شد+ تصاویر

(بدون دیدگاه)


آزادگان نماد استقامت و وفاداری به انقلاب هستند

(۱ دیدگاه)


بهترین زمان برای خوردن میوه چه وقت است؟

(بدون دیدگاه)


دیدار و تجلیل از آزادگان ندوشن

(بدون دیدگاه)


مراسم تجلیل از آزادگان بخش ندوشن برگزار می‌شود

(بدون دیدگاه)


مناسبتی نوین در تقویم

(بدون دیدگاه)


منار صباغ مجری المنار: همیشه سعی می‌کردم عاشورا و ماجرای حسین شهید و شمر لعین را تخیل کنم/ امروز دیدم و دیگر تخیل نخواهم کرد

(بدون دیدگاه)


ایران تنها کشوری که با قدرت در برابر زیاده خواهی آمریکا ایستادگی می کند

(بدون دیدگاه)


شماره خبر: 20227 بدون دیدگاه انتشار: ۲۸ آذر ۱۳۹۵ - ۱۰:۳۷ نسخه چاپي ارسال به دوستان

بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر میزان بهره‌وری منابع انسانی

بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر میزان بهره‌وری منابع انسانی

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر همزمان ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر بهره‌وری منابع انسانی است.

پایگاه اطلاع رسانی ندای ندوشن؛

چکیده

امروزه انواع جدیدی از سرمایه‌های سازمانی مانند سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری مطرح شده‌اند که سرمایه‌های فیزیکی در سایه آن‌ها باعث ارتقای سازمان می‌شوند. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر همزمان ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر بهره‌وری منابع انسانی است. بر این اساس از طریق مرور ادبیات نظری و پیشینه پژوهش، مدل مفهومی و فرضیه‌های پژوهشی ارائه شدند. سپس داده‌های مورد نیاز از طریق توزیع پرسش نامه بین ۲۶۵ نفر از کارکنان شعب بانک ملی در استان یزد جمع‌آوری شد. در نهایت فرضیه‌ها و مدل مفهومی پژوهش با استفاده از روش رگرسیون گام به گام و بر پایه داده‌های گردآوری شده مورد آزمون قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که تمام فرضیه‌های پژوهشی به صورت جداگانه مورد تایید قرار می‌گیرد. با این وجود هنگامی که تاثیر تمام ابعاد سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی بر بهره‌وری منابع انسانی در قالب مدل مفهومی پژوهش مورد آزمون قرار می‌گیرد، تنها تاثیر سرمایه فکری انسانی و ارتباطی و سرمایه اجتماعی رابطه‌ای و ساختاری بر بهره‌وری منابع انسانی مورد تایید قرار می‌گیرد.

کلیدواژه ها: سرمایه اجتماعی؛ سرمایه فکری؛ بهره‌وری منابع انسانی؛ بانک ملی

نویسندگان:

سعید غیاثی ندوشن: عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی

احسان امین الرعایا: کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) – دوره ۲۵، شماره ۸۰، تابستان ۱۳۹۵٫

برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید. 

 

اخبار مرتبط :

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کاربر گرامي؛ قبل از فرستادن ديدگاه، قوانين اين بخش را مطالعه نماييد.

خبرنگار ما باشید