اخبار

شورای شهر برای توسعه منطقه قدم بردارند

(بدون دیدگاه)


تجلی حضور وحدت آفرین مردم ندوشن در نماز بندگی عید سعید فطر+تصاویر

(بدون دیدگاه)


آتش به اختیار به معنای بی‌قانونی نیست/ تهاجم قدرتمندانه‌ سپاه به دشمنان کار بزرگی بود

(بدون دیدگاه)


اولین همایش استانی مناجات خوانی در اردکان برگزار شد

(بدون دیدگاه)


خدایا! رمضان تمام شد، اما تو حال و هوایش را بر ما تمام نکن

(بدون دیدگاه)


پرداخت زکات فطریه

(بدون دیدگاه)


نشست فعالان فرهنگی واجتماعی با امام‌جمعه و فرماندار برگزار شد

(بدون دیدگاه)


اقامه نماز عید سعید فطر توسط حجت الاسلام و المسلمین جوادی در مصلی ندوشن

(بدون دیدگاه)


حضور حماسی مردم روزه دارندوشن در خلق حماسه عظیم “شکوه روز قدس” +تصاویر

(بدون دیدگاه)


مردم ندوشن با ماه رمضان وداع کردند

(بدون دیدگاه)


حمایت از مردم مظلوم فلسطین مصداق عمل صالح است/پیام روز جهانی قدس ، وحدت و استکبارستیزی مسلمانان است

(بدون دیدگاه)


گزارش تصویری از همایش تلاش برای توسعه و عمران ندوشن

(بدون دیدگاه)


همایش توسعه و عمران ندوشن همراه با رونمایی از کتاب تذکره شعرای ندوشن

(بدون دیدگاه)


نفس‌های زمین به شماره افتاده …

(بدون دیدگاه)


مراسم بزرگداشت شهید «محمود جعفری ندوشن» برگزار می‌شود

(بدون دیدگاه)


شماره خبر: 20227 بدون دیدگاه انتشار: ۲۸ آذر ۱۳۹۵ - ۱۰:۳۷ نسخه چاپي ارسال به دوستان

بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر میزان بهره‌وری منابع انسانی

بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر میزان بهره‌وری منابع انسانی

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر همزمان ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر بهره‌وری منابع انسانی است.

پایگاه اطلاع رسانی ندای ندوشن؛

چکیده

امروزه انواع جدیدی از سرمایه‌های سازمانی مانند سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری مطرح شده‌اند که سرمایه‌های فیزیکی در سایه آن‌ها باعث ارتقای سازمان می‌شوند. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر همزمان ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر بهره‌وری منابع انسانی است. بر این اساس از طریق مرور ادبیات نظری و پیشینه پژوهش، مدل مفهومی و فرضیه‌های پژوهشی ارائه شدند. سپس داده‌های مورد نیاز از طریق توزیع پرسش نامه بین ۲۶۵ نفر از کارکنان شعب بانک ملی در استان یزد جمع‌آوری شد. در نهایت فرضیه‌ها و مدل مفهومی پژوهش با استفاده از روش رگرسیون گام به گام و بر پایه داده‌های گردآوری شده مورد آزمون قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که تمام فرضیه‌های پژوهشی به صورت جداگانه مورد تایید قرار می‌گیرد. با این وجود هنگامی که تاثیر تمام ابعاد سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی بر بهره‌وری منابع انسانی در قالب مدل مفهومی پژوهش مورد آزمون قرار می‌گیرد، تنها تاثیر سرمایه فکری انسانی و ارتباطی و سرمایه اجتماعی رابطه‌ای و ساختاری بر بهره‌وری منابع انسانی مورد تایید قرار می‌گیرد.

کلیدواژه ها: سرمایه اجتماعی؛ سرمایه فکری؛ بهره‌وری منابع انسانی؛ بانک ملی

نویسندگان:

سعید غیاثی ندوشن: عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی

احسان امین الرعایا: کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) – دوره ۲۵، شماره ۸۰، تابستان ۱۳۹۵٫

برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید. 

 

اخبار مرتبط :

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کاربر گرامي؛ قبل از فرستادن ديدگاه، قوانين اين بخش را مطالعه نماييد.

خبرنگار ما باشید