مدیران پروازی

سالها پیش در اوایلی که دانشگاهها به طرف گسترش پیش می رفت،به دلیل کمبود استاد در بعضی رشته ها و یا بارز بودن یک نفر،بعضی از واحدهای دانشگاهی،اساتیدی را با هواپیما به واحد خود دعوت می کردند که به آنها استاد پروازی گفته می شد.

سالها پیش در اوایلی که دانشگاهها به طرف گسترش پیش می رفت،به دلیل کمبود استاد در بعضی رشته ها و یا بارز بودن یک نفر،بعضی از واحدهای دانشگاهی،اساتیدی را با هواپیما به واحد خود دعوت می کردند که به آنها استاد پروازی گفته می شد.بعدها این موضوع بدون همه ی آن دلایل قانع کننده و موجه به سطح مدیران به خصوص در مناطق دور افتاده رخنه کرد و حالا چون خوره ای به جان ادارات در سطح ندوشن افتاده است.زندگی در ندوشن به دلیل دوری از مرکز،هوای سرد زمستان و وزش بادهای موسمی همراه با گرد وخاک در روزهای طولانی،کمبود امکانات رفاهی و تفریحی و…شرایط خاصی داشته و تحمل بالای را خصوصا در شبهای طولانی و سوت و کور زمستان می طلبد.به همین دلیل در سالهای اخیر باب شده که تعدادی از کارمندان که در اینجا مشغول به کار بوده اند یا بدتر از آن،عده ای از همان آغاز با سهمیه و اسم ادارات آن مشغول می شوند اما برای سکونت مرکز استان را بر می گزینند.آنها ساعاتی چند از روز را که گاهی زیاد مشخص و قانون مند هم نیست در محل کار خود بوده و بقیه ی آن را به رفت و آمد مشغول هستند.از آنجا که مشکلات زیاد زندگی در ندوشن در مرکز استان نبوده و این مشکل هر روز دامنگیر تعداد بیشتری می شود و حتی در دوره ی پذیرش نیرو هم ادامه دارد،لازم است به سرعت برای آن چاره اندیشی شود.کسانی که نام ونان کار در ندوشن را می خواهند یا باید مشکلات زندگی در آن را نیز بر خود هموار کنند یا اگر نمی توانند،کارشان را اگر توان انجام آن را دارند به همان جا منتقل کنند.البته شاید سوال شود که این کار چه لزومی دارد؟گرچه جواب آن روشن و در بالا هم توضیح داده شد به مشکلات متعدد زندگی در اینجا بر می گردد که با لمس هر لحظه ی آن،شاید وجدان آنها برای پیگیری بیشتر و بهتر،بیشتر نهیب بزند و اگر لازم هم لازم است به مرکز استان بروند،درک بهتری از مسائل وجود داشته و صرفا برای رفع تکلیف و یا داشتن گزارش کار نخواهد بود.این موضوع طیف وسیعی از ادارات را همانگونه که همگان می دانند در بر می گیرد. افراد جوان و جدیدالاستخدام هستند،تقریبا تمام نیروهای اداری بر همین منوال عمل می کنند.کارمندان هر سه بانک موجود هم بر این قاعده هستند البته حتما آگاهی دارید در این مورد نمی توان ایرادی واردی کرد،چرا که ظاهرا براساس قانون بانک ها،کارمندان آن هر چند سال یکبار جابجا می شوند و البته نظم خاصی هم بر آن حکمفرماست.افراد شورا هم با آنکه انتخابی هستند(البته تعدادی از آنها)در هر سه دوره اخیر بر همین منوال عمل کردند البته آنها مترقی تر بوده اند و بعد از رای آوردن و بدست آوردن نام شورا،خودشان هم از اینجا رفتند.حالا با توجه ارتقا بخش و لزوم به کارگیری نیروها در نمایندگی های ادارات(و ازآنجا که شنیده می شود فردی برای اداره ای انتخاب شده که همسرش در مرکز استان مشغول به کار است)توجه همه مسئولان و دست اندرکاران را به در نظر داشتن همه ی این مسائل و عمل به آن،اجتناب از سفارش های خاص یا تلاش برای به کارگیری افراد مشخص یا مساله دار جلب نموده و استدعا دارم تنها و تنها مصالح کلی شهر و پیشرفت آن را در نظر بگیرید.

وخداوند سرنوشت هیچ قومی را تغییر نمی دهد مگر به دست خودشان و آیا ما قومی هستیم که با بازنگری نگرش ها و دیدگاه ها،سرنوشت خود را به خیر و خوبی تغییر دهیم؟؟